为深化js金沙3983总站专任教师对岗位评聘和岗位考核政策的了解与把握、促进青年人才成长，4月16日下午，人事处与js金沙3983总站联合举办了党建引领青年人才成长暨师资政策解读培训交流会。会议由js金沙3983总站人事处副处长张静明主讲，人事处处长罗智敏、js金沙3983总站院长雷磊、人事处师资科滑蕊、陆叶、马雯月、js金沙3983总站教科办主任杜智雯及js金沙3983总站部分专任教师出席会议，会议由js金沙3983总站院长雷磊主持。

会议开始，罗智敏进行了开场致辞，表示岗位评聘和岗位考核是事关青年教师切身利益的重要事项，也是学校工作的重要依托。学校始终致力于健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，为教师成长成才创造有利条件。此次活动也将通过创新党建活动形式，进一步推动主题教育走实走深。

随后，张静明对新发布的《专任教师专业技术岗位设置与评聘办法》《专任教师岗位考核办法》进行了详细讲解，在岗位评聘方面，着重介绍了评审专家组组建、岗位评聘程序、代表作评价、岗位评聘形式条件与业务条件等方面新旧办法的变化。在岗位考核方面，全面介绍了专任教师的年度考核、聘期考核、预聘制考核的相关规定，重点解读了预聘制考核办法的条款适用标准。并就教师们关心的问题进行了详细解答，阐明了制度办法设计中蕴含的人文关怀和政策向善向好的发展趋势。

会议最后，雷磊进行了总结发言。他首先对张静明的详细解读表示感谢，强调了熟练掌握文件要求和规定的重要性；并从教师的切身利益和实际情况出发，建议教师充分理解制度要求与变动初衷，并以文件要求为基本遵循开展教学科研工作。此外，他还鼓励青年教师们充实科研成果，严于律己、提高产出，将个人发展与学院发展紧密结合，实现共同进步。

至此，会议圆满结束。本次会议不仅是推动党建活动形式创新、党建工作走深走实的重要探索，也是引领教师成长、促进提升教师教学科研水平、推动学院发展的重要举措。